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Giroflex-forma vagas de Trainee 2012 – inscrição

A Giroflex-forma, uma das maiores empresas de cadeiras e móveis corporativos, abriu inscrição para o seu primeiro programa de trainee. As vagas são para a sede da empresa, em Taboão da Serra, na Grande São Paulo.

Poderão participar do processo seletivo, os candidatos com graduação concluída entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 nas áreas de arquitetura, engenharia, administração de empresas, economia, desenho industrial, design, comunicação, marketing, entre outras. É necessário também inglês fluente e disponibilidade para mudança de cidade. Conhecimentos em espanhol e vivência no exterior são requisitos diferenciais.

Os testes consistem em análise de currículo e avaliação de idiomas e raciocínio lógico online. Em seguida serão realizadas etapas presenciais em São Paulo.

Como fazer a inscrição no programa de trainee Giroflex-forma?

Para fazer a inscrição e tentar uma vaga de trainee na Giroflex-forma, você terá de acessar o site – www.centraldepropaganda.com.br/giroflexforma/ – e realizar o cadastro. Os interessados podem se inscrever até 30 de agosto. O programa tem duração de 9 meses, com início em setembro/outubro de 2012 e término previsto para junho de 2013.

Vagas de Trainee na Souza Cruz 2012 – inscrição

A maior produtora de cigarros do país, a Souza Cruz abriu vagas para seu programa de Trainee 2012. As áreas disponíveis são marketing e vendas, finanças, industrial pesquisa e tecnologia/produção agrícola e processamento de fumo.

Os requisitos para participar da seleção são nível superior com conclusão de graduação entre dezembro de 2009 e dezembro de 2012 nas áreas de humanas e exatas com ênfase nos cursos de engenharia, administração, comunicação, economia e cursos relacionadoas à produção agrícola. Além disso, há a necessidade de que todos os participantes tenham disponibilidade para residir em outra cidade/estado e ter nível de inglês avançado.

O processo seletivo será composto por 6 etapas: triagem dos pré-requisitos, testes online, dinâmica de grupo, estudo de caso, teste de inglês e entrevista. O salário do trainee aumenta no decorrer do processo. No primeiro ano, o aprovado recebe R$ 5.117. No segundo ano, o salário aumenta para R$ 6.057. No 18º mês, o trainee se torna gerente, e a partir daí recebe R$ 7.625.

Quais os benefícios do programa de trainee Souza Cruz?

São vários os benefícios oferecidos para os trainees, como ajuda de custo em caso de mudança de localidade, plano de saúde, assistência odontológica, reembolso parcial de medicamentos, benefício oftalmológico, plano de aposentadoria com contribuição definida e, ao assumir posição de gerente, bônus proporcional ao período no cargo.

Como fazer a inscrição no programa de trainee Souza Cruz?

Para fazer a inscrição e tentar uma vaga de trainee na Souza Cruz, você terá de acessar o site – http://www.talentosouzacruz.com.br/trainee e realizar o cadastro. Os interessados podem se inscrever até 31 de agosto. O programa terá 2 anos de duração.

Vagas de Trainee no Grupo Abril 2013 – inscrição

O Grupo Abril, proprietário de grandes revistas brasileiras, como Veja, Placar e Superinteressante, abriu inscrições para o seu programa de Trainee 2013.

E a abrangência é bem grande, com profissionais de todas as áreas graduados entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012 podendo participar, desde que tenham conhecimentos avançados de inglês. Ao todo, serão selecionados 10 candidatos.
O objetivo do Programa de Trainee da Abril é oferecer aprendizado aos profissionais recém-formados, com perfis e qualificações diferenciados, e desenvolvê-los para ocupar posições de destaque na organização. Os treinamentos acontecerão ao longo do programa, com os trainees sendo acompanhados e orientados pela área corporativa de novos talentos e recebendo coaching profissional.

Quais os benefícios do programa de trainee do Grupo Abril?

São vários os benefícios oferecidos para os trainees, como plano de saúde, assistência odontológica, seguro de vida, participação nos resultados da empresa e previdência privada, além de remuneração de acordo com o mercado.

Como fazer a inscrição no programa de trainee do Grupo Abril 2013?

Para fazer a inscrição e tentar uma vaga de trainee no Grupo Abril 2013, você terá de acessar o site oficial da empresa – http://mediahouse.com.br/abril/. Os interessados podem se inscrever até 2 de setembro. O programa tem previsão de início para fevereiro de 2013ês.

Vagas de Trainee na Redbull 2012 – inscrição

A Red Bull, empresa fabricante de bebida energética, abriu inscrições para a terceira edição do seu programa de trainees. O número de vagas não foi divulgado.

O programa tem abrangência nacional, e os trainees vão alternar períodos na matriz, em São Paulo, e nas seis unidades de negócio instaladas pelo país. Confira a programação:

– Duração de 12 meses, com início em janeiro de 2013.
– O primeiro ano do programa acontecerá na matriz em São Paulo – podendo haver visitas às Unidades de Negócios em diversos Estados do Brasil – e será dividido em três etapas:

*Enfoque sistêmico – 4 meses conhecendo todas as áreas da empresa, equilibrando teoria e prática
*Enfoque dirigido – 8 meses para se aprofundar em uma área específica, desenvolvendo um projeto para a área: Comercial, Marketing ou Logísitica
*Etapa internacional – 1 semana de treinamento internacional

Para participar da seleção, os candidatos devem ter graduação concluída entre 2010 e 2012 nos cursos de administração, propaganda e marketing, economia, engenharia, publicidade ou comunicação.

E a disputa será bastante acirrada, já que nos dois últimos anos foram mais de 12 mil inscritos e somente 11 profissionais selecionados.

Como fazer a inscrição no programa de trainee da Redbull 2012?

Para fazer a inscrição e tentar uma vaga de trainee na Redbull, você terá de acessar o site oficial da empresa, clicando aqui. Os interessados podem se inscrever até 26 de agosto. O final do processo está previsto para o início de dezembro e os candidatos selecionados serão avisados no mesmo mês.

Vagas de trainee na Andrade Gutierrez 2013 – inscrição

A Andrade Gutierrez, uma das maiores multinacionais do Brasil, atua em diversos ramos, como os setores de engenharia e construção, concessões, telecomunicações, geração de energia e serviços de saúde. E com tanta abrangência em diversas áreas, o programa de trainee da empresa é sempre muito visado por quem quer seguir carreira em suas dependências.

E o programa de trainee da Andrade Gutierrez 2013 está com vagas abertas para quem tem esse objetivo. Para participar da seleção, os candidatos devem ter graduação em até dois anos (entre dezembro de 2010 e dezembro de 2012), nas seguintes áreas: geologia, geofísica, física, arquitetura, administração, direito, economia, ciências sociais, relações internacionais, comércio exterior, comunicação (relações públicas, jornalismo, comunicação social e publicidade), marketing, contabilidade, T.I (ciências da computação, análise de sistemas, engenharia de software e processamento de dados), matemática, estatística, psicologia, pedagogia. Disponibilidade para mudanças e viagens, bons conhecimentos no pacote office e inglês avançado também são necessários. Já um segundo idioma e experiências internacionais são recomendáveis.

O processo seletivo terá testes online (língua estrangeira e teste de lógica), dinâmica e entrevista com a área de Gente e gestores, business game e entrevista com o comitê executivo do Grupo Andrade Gutierrez

Como fazer a inscrição no programa de trainee da Andrade Gutierrez 2013?

Para fazer a inscrição e tentar uma vaga de trainee na Andrade Gutierrez, você deve visitar a seguinte página: http://www.traineeag.com/views/trainee/inscrever.aspx. Basta preencher todos os dados necessários e depois esperar por um possível chamado

O Boticário programa Trainee 2012 em São Paulo e Paraná – inscrição

O Boticário, uma das maiores empresas de cosméticos e fragrâncias do mundo, com diversas fábricas espalhadas pelo Brasil, abriu vagas para seu programa de trainees.

A empresa vai selecionar até 15 candidatos para trabalhar em diferentes áreas, sendo que pessoas de todo o país poderão participar da seleção.

Como fazer inscrição para o programa de trainee O Boticário 2012?

Para fazer a inscrição para o programa de trainee do Boticário, você tem de acessar o site oficial da empresa http://www.grupoboticario.com.br/trabalhe-conosco/Paginas/trainne.aspx de 25 de junho a 16 de agosto e fazer sua inscrição.

O candidato tem de ter concluído a graduação há, no máximo, dois anos ou esteja cursando o último semestre. Colaboradores e estagiários do Grupo Boticário que atendam aos critérios também podem participar. Aqueles que forem escolhidos, já iniciarão os trabalhos em janeiro de 2013 e devem ter disponibilidade para atuar em Curitiba, São José dos Pinhais (PR) ou em São Paulo.

Cada trainee é responsável por um projeto e terá um executivo da empresa como professor. Após a fase de inscrições, a seleção inclui provas online, etapa virtual com a criação de uma rede social que permitirá atividades de interação entre os candidatos e a empresa, dinâmica de grupo, redação, painel de competências e entrevistas individuais. O programa prevê um contrato de 18 meses com o trainee e o selecionado já passa a fazer parte do quadro de colaboradores desde o primeiro dia. A previsão é de que o processo de escolha seja concluído em novembro.

Quais os benefícios do programa de trainee O Boticário 2012?

Os trainees possuirão os mesmos benefícios que os demais funcionários do Grupo Boticário, como transporte, plano de saúde, alimentação, previdência, entre outros.

Samarco programa Trainee 2012/2013

Fundada em 1977, a Samarco é uma empresa brasileira de mineração cujo principal produto são as pelotas de minério de ferro. A empresa conta com clientes em mais de 19 países com uma capacidade produtiva atual de 22,250 milhões de toneladas anuais, gerando cerca de quatro mil empregos diretos e indiretos e sendo a segunda maior exportadora no mercado transoceânico de pelotas de minério de ferro no mundo.

Com tanto a oferecer, a Samarco busca sempre pessoas motivadas e comprometidas com a excelência, ética, sustentabilidade, para lhes conceder uma vaga de emprego, algo sempre necessário, já que o mercado de atuação da Samarco está cada vez mais exigente e competitivo.

E uma dos principais meios de entrada na Samarco é pelo seu programa de Trainee, sendo que o de técnico operacional está com suas vagas abertas.

Programa Trainee Técnico Operacional 2012 – Samarco

O Programa Trainee Técnico Operacional da Samarco tem como objetivo identificar e desenvolver técnicos recém-formados, principalmente residentes nas comunidades vizinhas às unidades da Samarco em Mariana/MG e Anchieta/ES. O Programa visa suprir necessidades de curto, médio e longo prazo das áreas de Manutenção, Mineroduto, Beneficiamento, Mineração e Engenharia de Processos, objetivando um robustecimento da formação técnica desses profissionais, preparando-os para atuarem de maneira alinhada aos desafios apresentados pelo negócio.

A Samarco busca por candidatos que estejam alinhados aos processos, valores e cultura da empresa. Além disso, selecionamos candidatos com potencial para rápido desenvolvimento na carreira técnica, habilidade para trabalho em equipe e perfil inovador.

A duração do programa é de 1 ano e ao final, os selecionados que tiverem uma boa avaliação de desempenho ocuparão vagas de técnicos ou vagas operacionais, de acordo com o processo de avaliação.

Além das demandas que devem ser preenchidas neste momento, existe a possibilidade de formação de um Banco de Talentos.

Requisitos para o programa trainee da Samarco:

Formação:
Unidade Ubu: Técnico em Automação com 400hs de Instrumentação, Técnico na área de Elétrica e Técnico em Instrumentação.

Unidade Germano: Técnico em Automação, Técnico na área de Elétrica, Técnico em Instrumentação, Técnico em Mecânica,Técnico em Metalurgia, Técnico em Mineração.

Data de conclusão do curso: Junho de 2009 a Julho de 2012.
Disponibilidade para trabalhar de turno.

Etapas do processo:
Triagem, Prova Online, Dinâmica de grupo, Avaliação psicológica, Assessment, Painel e Entrevista Técnica com os gestores.

Para se inscrever no programa, visite o site oficial da Samarco clicando aqui.

Programa Trainee Nestlé 2012 – inscrição e benefícios

Uma das maiores multinacionais do Brasil e do Mundo, a Nestlé é referência na produção de alimentos, como biscoitos, chocolate, doces, leite, iogurte e tantos outros.

E para se manter sempre entre as melhores, a empresa possui um rol de funcionários extremamente capacitados e que foram escolhidos em processos de seleção bastante rigorosos. E uma das formas de conseguir uma vaga de emprego na Nestlé é por meio do programa de trainee.

Ele possibilita a novos trabalhadores a chance de se especializar na área que a Nestlé necessita trabalhando dentro da própria empresa e recebendo remuneração e diversos benefícios.

O Programa Trainee Nestlé 2012 é composto por quatro fases, em 2 anos. A área-destino do trainee é definida desde o início e cada participante possui um mentor na sua área-destino, responsável por acompanhá-lo durante todo o Programa.

Como fazer inscrição para o Programa Trainee Nestlé 2012:

Para fazer sua inscrição no programa Trainee Nestlé 2012, você deverá visitar o site www.ciadetalentos.com.br/traineenestle. As inscrições abrem em agosto para início em janeiro. Depois haverá as seguintes etapas:

Testes online;
Dinâmica de grupo;
Painel de negócios com gestores;
Entrevista com RH e gestores;
Entrevista com diretor da área de negócio.

Requisitos para participar do Programa Trainee Nestlé 2012:

Para poder participar do Programa Trainee Nestlé 2012, você deverá atender os seguintes requisitos:
Formação superior concluída há no máximo 2 anos e alinhada à área de atuação;
Inglês fluente;
Espanhol desejável;
Domínio de Informática (Pacote Office);
Disponibilidade para viagens e mudança de residência.
Cursos: Engenharia Alimentos, Produção, Química, Elétrica, Eletrônica, Mecânica, Mecatrônica, Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Administração com Ênfase em Marketing, Comunicação Social – Publicidade e Propaganda, Marketing, Propaganda, Propaganda e Marketing, Publicidade e Criação.

Benefícios do Trainee Nestlé 2012:

Os benefícios do programa Trainee Nestlé 2012 são os seguintes:
Ticket Restaurante;
Vale Transporte;
Ticket Alimentação;
Assistência Médica;
Convênio Odontológico e Ortodôntico;
Previdência Privada;
Ambulatório Médico;
Convênio Farmácia;
Seguro de Vida em Grupo;
Auxílio Funeral;
Estacionamento;
Suplementação de Auxílio Doença/Acidente de Trabalho;
Programa Qualidade de Vida;
Cooperativa de Crédito – CrediNestlé;
Grêmio Nestlé;
Reembolso de Calçados e Palmilhas Ortopédicas/Óculos e Lentes de Contato;
Presente de Casamento;
Presente de Nascimento;
Auxílio Lactente;
Financiamento/Reembolso Material Escolar e Uniforme;
Presente de Natal;
Desconto para compra de veículo;
Auxílio Creche;
Localidade: Brasil (as localidades específicas serão definidas ao longo do Programa).

Vídeo do programa Trainee Nestlé 2012:

Trainee C&A – vagas de trainee na C&A

O posto de trainee é um dos mais cobiçados dentro de uma grande empresa. Isso, porque quem consegue tal posto receberá treinamento adequado, obtendo conhecimento de processos de uma ou mais áreas da empresa, além de participar de cursos voltados à gestão de sua carreira. Não bastasse todas essas vantagens, ao obter sucesso, estará automaticamente contratado após o período de testes e, muitas vezes, com uma remuneração maior do que a normal.

E as grandes empresas apostam cada vez mais nessas vagas, sendo que uma das que conta com os cargos de trainees mais cobiçados é a C&A, empresa conceituadíssima no ramo varejista de roupas e acessórios, contando com inúmeras campanhas bem sucedidas e diversas coleções de vestuário e acessórios com enorme número de vendas no Brasil e no mundo.

Como tentar vaga de trainee na C&A?

Para tentar uma vaga de trainee na C&A você deverá se cadastrar no site da empresa e ficar atento às chamadas para o início de programas de Trainee. Depois é usar de seu aprendizado e capacitação profissional caso seja chamado. Boa sorte.

Trainee COIM – vagas de emprego na COIM

Fundada em 1962, a COIM é uma empresa especializada em policondensação (ester), poliadição (poliuretanos) e muitas outras especialidades químicas com uma grande qualidade e variedade das linhas de produtos que a fazem uma das maiores produtoras do ramo.

Opera em 14 países e conta ainda com uma rede de fábricas, escritórios de vendas e agências, com equipes de trabalho dedicadas a prestar um suporte de qualidade e serviços com a eficiência e flexibilidade necessárias para importantes grupos industriais.

E com tantos predicados, a COIM é uma das empresas mais procuradas para quem procura emprego, sendo que uma excelente forma de entrar para o seu grupo de trabalhadores é pelo Trainee Coim.

Quais os requisitos para tentar a vaga de trainee na Coim?

Os requisitos são os seguintes:

Curso: Engenharias
Formação: dez 2009 a jul 2011
Idiomas: Inglês fluente, Espanhol é um diferencial
Processo: Disponiblidade para participar presencialmente de dinâmica de grupo em SP

Como é o programa e o salário de trainee na COIM?

O programa tem duração de 2 anos com job Rotation por todas as áreas da COIM e você trabalhará em Vinhedo-SP. A intenção é proporcionar conhecimento sistemico da organização e do negócio para desenvolver uma analise crítica dos processos identificando melhorias. Durante os 2 anos de programa será avaliado a performance e conquistas do trainee visando a possível contração efetiva em um cargo de liderança.

A remuneração não foi divulgada, mas será compativel com o mercado. Os benefícios são assistencia médica e odontológica, plano de previdencia complementar, Vale Refeição, Bolsa de estudo (45% após 01 ano de empresa), convênio academia, convênio farmácia, convênio livraria e seguro de vida.

Como se inscrever no programa trainee na COIM?

Para se inscrever no programa trainee na COIM você deverá inscrever o seu currículo no site Page Talent. Depois é torcer para que você seja um dos selecionados e esperar ser chamado para as provas, que também são explicadas no site oficial da empresa.